وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تخبر التطور إنها فاتحة باب التوظيف.
ندور على أفراد لهم خبرة للمساهمة في موظف توظيف في مدينة عنابة.
ندور على مرشحين يمتلكون مهارات الابتكار.
الشروط المطلوبة هي:
قدرة على التعلم السريع.
إذا تشوف أنك مؤهل, يرجى تقديم بياناتك إلى إدارة التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعّال مع الإدارات والموظفين
- الالتزام بتطوير المعرفة في مجال الموارد البشرية
- مهارات استخدام برامج إدارة الموارد البشرية
- مهارات تطوير الخطط التدريبية للموظفين
- مهارات تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق

المهام:

- التواصل مع الإدارات والموظفين بفعالية
- إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية
- تنظيم ملفات الموظفين بشكل دقيق
- استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بفعالية
- تطوير الخطط التدريبية للموظفين

الانشطة الوظيفية

- يظهر احترامًا لأوقات العمل من خلال الالتزام الدائم بالمواعيد المحددة.
- تطوير السياسات: وضع سياسات جديدة لتحسين العمل وضمان الامتثال.
- الأولوية لمن يتقدم أولاً ويستوفي شروط الوظيفة.
- جمع البيانات وتحليلها لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة العلمية.
- راتبك هيعكس مجهودك ومهاراتك.

القدرات المطلوبة

- التفاوض يتطلب القدرة على الوصول إلى حلول وسط مقبولة لجميع الأطراف.
- سيتم التعيين بشكل مباشر بعد انتهاء الإعلان عن الوظيفة.
- تحسين مهارات التعامل مع النزاعات من خلال التواصل الهادئ والفعال.
- التواصل بصدق وشفافية لبناء الثقة بين جميع الأطراف.
- إدارة الموارد وتوزيعها بشكل صح يقلل من المشاكل ويحقق أقصى استفادة

وظائف موظفي توظيف بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة