وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظائف موظف موارد بشرية بعنابة اليوم من الروابط القوية بمنطقة عنابة
لم تشترط الشركة وجود خبرة
شريطة التواجد بمنطقة عنابة

المهارات:

- القدرة على تحليل البيانات
- القدرة على بناء علاقات إيجابية
- مهارات التواصل الفعال
- القدرة على التعامل مع النزاعات
- معرفة في سياسات الموارد البشرية

المهام:

- تطوير السياسات والإجراءات
- إدارة الأداء وتحفيز الموظفين
- تقديم استشارات للمدراء
- تحليل البيانات لتحسين العمليات
- العمل على تعزيز ثقافة الشركة

الانشطة الوظيفية

- إدارة المشاريع الصغيرة: الإشراف على مشاريع أو مهام محددة.
- يتعاون مع الفريق بانسجام ويشتغل مع الكل عشان يحققوا النجاح سوا
- العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق النجاح والتقدم المشترك
- يشتغل بجدية وما يدخل في سوالف مالها أي فايدة
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية: التصرف بنزاهة ومهنية في جميع المواقف.

القدرات المطلوبة

- تحقيق أغلب المتطلبات يجعل المتقدم مؤهلاً للتنافس بقوة على الوظيفة.
- المرونة في الاستجابة للمتغيرات الجديدة والعمل بشكل فعال
- الالتزام بالمعايير الأخلاقية: دايم يشتغل بنزاهة ومهنية في كل المواقف
- الالتزام بتحقيق الأهداف المرسومة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعديل المسار عند الحاجة.
- تحديد أولويات واضحة لكل مهمة لتجنب أي تعقيدات غير ضرورية.

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة