وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التفوق الساطع |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | شرق |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1000 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب موظف موارد بشرية للعمل بشركة التفوق الساطع بالبنود التالية :- يفضل التواجد في شرق
- خبرة عالية في نفس المجال
- الراتب المرصود معتمد عالخبرة
- ارسل السيرة الذاتية
المهارات:
- الالتزام باللوائح والسياسات الحكومية- مهارات استخدام برامج الموارد البشرية مثل SAP وOracle
- مهارات التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات بفعالية
- القدرة على تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب
- القدرة على إدارة عمليات التوظيف والإجراءات المرتبطة بها
المهام:
- توفير الدعم الإداري للإدارة العليا- تقديم استشارات الموارد البشرية للموظفين والإدارة
- التأكد من الالتزام بسياسات الموارد البشرية والقوانين
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية
- التعامل مع شكاوى الموظفين وحلها بفعالية
الانشطة الوظيفية
- التفكير بشكل منطقي ومنظم لحل المشكلات بعيداً عن العواطف والتسرع.- توجيه الفرق: يعرف يقود الفريق ويحفزهم لتحقيق الأهداف
- الموظفون يمكنهم تعديل جداول العمل بمرونة.
- الشركة توفر مرونة في جدولة أوقات العمل.
- يحب يتعلم دايم ويطور من نفسه بمهارات جديدة
القدرات المطلوبة
- امتلاك الشهادات التقنية المتخصصة التي تدعم متطلبات العمل.- تراقب استخدام الموارد المشتركة بين الأقسام عشان ما يحصل تعارض وتحقق التنسيق
- تستخدم التقنيات الحديثة بطريقة مميزة في العروض التقديمية
- العمل بروح الفريق: المساهمة بشكل إيجابي ضمن مجموعة لتحقيق الأهداف المشتركة.
- سيتم تكليفك بالمهام وفقًا لمستوى خبرتك.
وظائف موارد بشرية بشرق - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موارد بشرية بدون خبرة الفجيرة
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وظائف خالية ومنوعة لدى شركة چيل للقطنيات
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف
- وظائف موارد بشرية (مدير موارد بشرية) - مفهوم إدارة الموارد البشرية PDF