وظائف مدير عقود لخدمات المشتريات
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير عقود |
اسم المعلن | شركة النجاح الذهبي |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 11060 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا مدير عقود للعمل بمدينة القاهرة.اعلنت النجاح الذهبي عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة مدير عقود.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- التواصل الفعال- مهارات القيادة
- التعاون
- حل المشكلات
- التفاوض
المهام:
- حل المشكلات اليومية- تقديم الدعم الفني
- التفاوض مع الموردين
- تقديم المشورة الاستراتيجية
- تقديم التقارير الإدارية
الانشطة الوظيفية
- التعلم المستمر: الانفتاح على اكتساب معارف ومهارات جديدة بشكل دائم.- كتابة التقارير بدقة: إعداد مستندات وتقارير واضحة وشاملة.
- التواصل مع الزملاء والعملاء: تبادل المعلومات والتنسيق مع الآخرين.
- التكيف مع مستوى الجمهور لضمان إيصال الرسالة بشكل ملائم.
- التعاون الفعّال مع الفريق: يشتغل مع الفريق بشكل ممتاز عشان يحققوا النتائج
القدرات المطلوبة
- يعتمد على الإبداع في إيجاد حلول بديلة لتحسين العمليات- مع رواتبنا العالية، يمكنك تحقيق الأمان المالي الذي تطمح إليه.
- يستخدم الابتكار لتجاوز العقبات وتحقيق الأهداف بطرق مبتكرة
- التحليل المالي الاستراتيجي: قراءة البيانات المالية لفهم الوضع المالي واتخاذ قرارات استراتيجية.
- إذا كنت تطمح لتحديات وفرص غير محدودة، فهذا هو المكان المناسب.
وظائف مدير عقود لخدمات المشتريات بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف في شركة ابسكو للخدمات البترولية 2024 (موظف) - وظائف وظائف شركة ابسكو للخدمات البترولية
- وظائف مدير مشتريات (مدير مشتريات) - وظائف مدير مشتريات بالسعودية
- وظائف مسؤول مشتريات (مسؤول مشتريات) - Responsable des Achats et Appro
- وظائف مدير سلسلة التوريد (مدير سلسلة التوريد) - مدير سلسلة التوريد
- وظائف موظف عمليات المعدات (موظف عمليات) - Operations Equipment
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير