• التفاوض
  • التنظيم
  • مهارات التحليل
  • المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - استخدام الموارد المتاحة بفعالية لتحقيق الأهداف.
    - تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.
    - الراتب يتوافق مع احتياجات الوظيفة.
    - تدريب الآخرين: تعليم الزملاء الجدد.
    - وضع خطط بعيدة الأمد يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف مشتركة ومستدامة.

    القدرات المطلوبة

    - تُحدد فترات الاختبار بناءً على أهداف محددة لتقييم التطور والإنجاز.
    - تقدير النتائج يعتمد على القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات.
    - التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
    - تطوير خطط عمل واضحة يخلي الشغل يمشي بسلاسة بدون أي تعقيدات
    - يُعطى الأفضلية للمتقدمين الأوائل الذين تتوفر فيهم متطلبات الوظيفة.

    وظائف هيئة الموارد البشرية بالغشية - وظائف قطر">

    وظائف قطر

    وظائف هيئة الموارد البشرية

    ملخص الوظيفة

    اسم الوظيفة موظف موارد بشرية
    اسم المعلن شركة الأمانة التكنولوجية
    العنوان : الدولة قطر
    العنوان : المدينة الغشية
    نوع الدوام دوام كامل
    الراتب المتوقع 12770 ريال قطري
    تاريخ الإعلان 2024-10-25
    تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

    تفاصيل الوظيفة

    وصف الوظيفة

    تعلن الأمانة التكنولوجية إنها تبي تكمل فريقها بقطاع الادارة تحتاج أشخاص مميزين موظف موارد بشرية ببلد الغشية.

    نحتاج ناس عندهم طموح يستطيعون العمل الجماعي لتحقيق نتائج إيجابية.

    المتطلبات هي:
    مهارات تواصل ممتازة, مستوى جيد في المهام الاساسية.
    بعد الالتزام لزيادة الإنتاجية.

    نحن نقدم بيئة عمل مريحة بما في ذلك تأمين صحي.

    إذا كنت طموح لتحقيق أهدافنا, لا تتردد ترسل معلوماتك الشخصية إلى الجهة المعنية.
    نتطلع نلقاك!

    المهارات:

    المهام:



    الانشطة الوظيفية

    - استخدام الموارد المتاحة بفعالية لتحقيق الأهداف.
    - تُخصص العلاوات بناءً على مدى مساهمة الموظف في تحسين الأداء.
    - الراتب يتوافق مع احتياجات الوظيفة.
    - تدريب الآخرين: تعليم الزملاء الجدد.
    - وضع خطط بعيدة الأمد يساعد في توجيه الجهود نحو تحقيق أهداف مشتركة ومستدامة.

    القدرات المطلوبة

    - تُحدد فترات الاختبار بناءً على أهداف محددة لتقييم التطور والإنجاز.
    - تقدير النتائج يعتمد على القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات.
    - التعلم المستمر وتطوير الذات: الرغبة في اكتساب مهارات جديدة وتحسين الكفاءات الشخصية باستمرار.
    - تطوير خطط عمل واضحة يخلي الشغل يمشي بسلاسة بدون أي تعقيدات
    - يُعطى الأفضلية للمتقدمين الأوائل الذين تتوفر فيهم متطلبات الوظيفة.

    وظائف هيئة الموارد البشرية بالغشية - وظائف قطر

    وظائف مشابهة

    التقديم على وظيفة وظائف هيئة الموارد البشرية