وظائف توصيل
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | سائق توصيل |
اسم المعلن | شركة الأفق المفتوح |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | العدلية |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1050 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن جهة الأفق المفتوح فيما يخص توفير إمكانية عمل مميزة للإلتحاق إلى فريق العمل عندما إذا كنت تدور حول تحديات مختلفة وتفضل العمل داخل بيئة متحركة لذلك نبحث حول مسمى سائق توصيل لتأدية العمل في العدلية.نحن نرى بأهمية الإبداع والاجتهاد داخل العمل نسعى لجذب المتقدمين من يمتازون القدرات والقدرات الضرورية للنجاح في هذا الدور في حال أنت تمتلك الخبرة والقدرة في في الجماعي وإذا كان لديك رغبة كبيرة في التطور والنمو المهني لذلك نرغب أن نتلقى عنك
تشمل المهام المطلوبة:
- القيام الأنشطة اليومية بدقة وبإنتاجية
- التعاون مع الفريق لبلوغ المهام المقررة
- المشاركة داخل تطوير استراتيجيات العمل.
الشروط الأساسية:
- مستوى تعليمية في الاختصاص ذي الصلة
- مهارات اتصال قوية وقدرة في العمل تحت الضغط.
- معرفة ماضية في مجال العمل.
إذا كنت مهتمًا بالانضمام في فريق العمل نأمل تقديم السيرة الذاتية إلى قسم الموظفين العمالة للتقييم.
لا تغفل هذه الفرصة للإلتحاق إلينا في العدلية.
نحن في انتظارك!
المهارات:
- مهارات التواصل الفعالة للتعامل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم- القدرة على تحمل ساعات العمل الطويلة والمرونة في الجدول الزمني
- القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة أثناء التوصيل
- القدرة على استخدام تقنيات GPS للملاحة بكفاءة
- مهارات الحفاظ على نظافة السيارة وصيانتها
المهام:
- توصيل الطلبات إلى العملاء في الوقت المحدد وبشكل آمن- التعامل مع استفسارات العملاء أثناء التوصيل
- الحفاظ على نظافة وترتيب السيارة
- استخدام GPS لتحديد المسارات الأسرع والأكثر كفاءة
- حل المشكلات التي قد تواجه أثناء التوصيل
الانشطة الوظيفية
- التعاون المثمر مع الزملاء للوصول إلى الأهداف الجماعية- الاستفادة من النتائج لتحسين العمليات واتخاذ قرارات استباقية.
- تُعطى مكافآت نقدية كجزء من نظام تحفيزي للأداء المتميز.
- الالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات الحساسة المتعلقة بالشركة.
- فهم التحليل المالي: يعرف يقرأ ويفهم الأرقام المالية عشان ياخذ قرارات استراتيجية
القدرات المطلوبة
- تُعتمد اختبارات تقييم دورية لتحديد الفجوات والإمكانيات في الأداء.- يظهر اهتمامًا بالغًا بتقديم الأفضل بسبب حبه لعمله
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل دوري لمؤشرات الأداء لتحقيق الأهداف.
- تنظيم الاجتماعات التنسيقية بين قادة الأقسام لضمان التكامل في العمل.
- الامتناع عن تخزين المعلومات السرية على أجهزة غير آمنة أو غير معتمدة.
وظائف توصيل بالعدلية - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف توظيف (موظف إعلامي) - وظائف آخر أخبار التوظيف
- وظائف توظيف (موظف توظيف) - وظائف توظيف شركات
- وظائف توظيف (موظف توظيف) - وظائف موظفين وظفني الان
- وظائف توظيف (موظف توظيف) - وظائف توظيف تويتر
- وظائف توظيف (موظف توظيف) - وظائف توظيف باجة
- وظائف موظف توصيل (موظف توصيل) - موظفين وظائف توصيل