وظائف قطر

وظائف موظفي توظيف

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف توظيف
اسم المعلن شركة الإنجاز المستدام
العنوان : الدولة قطر
العنوان : المدينة الشحانية
نوع الدوام دوام مرن
الراتب المتوقع 14530 ريال قطري
تاريخ الإعلان 2024-10-28
تاريخ الإنتهاء 2024-11-27

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن مؤسسة الإنجاز المستدام حول توفير فرصة شغل فريدة للإنضمام في فريقنا في حال إذا كنت تبحث حول فرص جديدة وترغب العمل في أجواء نشطة فنحن نستقطب في مسمى موظف توظيف لتأدية العمل في الشحانية.

نحن نرى بأهمية الابتكار والتفاني داخل الوظيفة ونستهدف لاستقطاب الأفراد الذين يمتازون المهارات والقدرات الملائمة للنجاح في هذا المهمة إذا إذا تمتلك الخبرة والقدرة على في الجماعي وإذا كان لديك رغبة ملحة في التطور والنمو العملي فنحن نود أن نستقبل منك

تشمل المهام المطلوبة:
- تنفيذ المهام اليومية باحترافية وبكفاءة
- التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المحددة
- التعاون في تطوير خطط العمل.

المتطلبات الضرورية:
- درجة أكاديمية في المجال المختص بـ الصلة
- مهارات تواصل عالية وقدرة على العمل أسفل الضغوط.
- خبرة قديمة في مجال العمل.

إذا إذا كنت مهتمًا بالإلتحاق إلى طاقمنا يرجى إرسال السيرة الملف الشخصي إلى قسم الموارد العمالة للمتابعة.

لا تغفل تلك الفرصة للانضمام إلينا في الشحانية.
نحن في انتظارك!

المهارات:

- مهارة تنظيم وإدارة عمليات التوظيف
- القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف لتحسين الأداء
- المرونة في التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة
- مهارة إعداد تقارير التوظيف وتقديمها للإدارة
- الالتزام بتطبيق سياسات التوظيف واللوائح

المهام:

- إعداد تقارير التوظيف وتقديمها للإدارة
- تنظيم وإدارة عمليات التوظيف بفعالية
- إجراء المقابلات الشخصية بفعالية
- التواصل الفعال مع المتقدمين للوظائف
- استخدام برامج إدارة الموارد البشرية


الانشطة الوظيفية

- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- رواتبنا تُعد من بين الأفضل، وتمنحك الأمان المالي الذي تستحقه.
- احصل على رواتب مغرية تعزز من استقرارك المالي ونموك المهني.
- المتقدمون الذين يستوفون جميع الشروط سيتم إعطاؤهم الأولوية في عملية التوظيف.
- الالتزام بتحقيق الأهداف المرسومة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعديل المسار عند الحاجة.

القدرات المطلوبة

- تحمل مسؤولية التصرفات ونتائج القرارات التي تؤثر على سير العمل.
- تعتمد استراتيجية التقييم على تحليل منتظم للنتائج وتحديد نقاط التحسين.
- التفاوض يهدف إلى إيجاد حلول وسط تحقق توازن المصالح بين الأطراف.
- الزيادات في الرواتب تُقرر بناءً على الأداء والتقييم السنوي.
- يبذل جهده في تعلم تقنيات جديدة لتعزيز قدراته المهنية

وظائف موظفي توظيف بالشحانية - وظائف قطر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف موظفي توظيف