وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبركم الطموحات عن حاجتها إلى Employees في بيئات اختصاص الشركة.

نتطلع لتعيين ذوي خبرة للمساهمة في مدير موارد بشرية في منطقة الجزائر.

نسعى لتعيين يتميزون بـ حل المشكلات المعقدة لرفع مستوى الأداء.

الشروط الضرورية هي:
خبرة سابقة في, معرفة جيدة بـ متطلبات العمل.
نرى أنه من الضروري التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

نحن نقدم مزايا جيدة منها دورات تدريبية متخصصة.

إذا كان لديك الحماس لتحقيق أهدافنا, فلا تتردد في إرسال معلوماتك الشخصية إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

- القدرة على استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية
- مهارات القيادة والتوجيه الفعال للفريق
- مهارات التوظيف والاختيار الفعالة
- مهارات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- المعرفة العميقة بممارسات إدارة الموارد البشرية

المهام:

- إجراء مقابلات عمل وتقييم المتقدمين
- إدارة سجلات الموظفين وضمان تحديثها بشكل دوري
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- معالجة الشكاوى والنزاعات بين الموظفين
- تنظيم أنشطة بناء الفريق لتحسين العلاقات بين الموظفين

الانشطة الوظيفية

- من فضلك قم بإدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- تنظيم الاجتماعات: ترتيب وتنظيم الاجتماعات والتنسيق بينها.
- تُراجع الزيادات المالية بشكل دوري لضمان تقدير الجهود المبذولة.
- القدرة على التواصل بلباقة واحترافية في مختلف المواقف.
- تحسين العمليات الداخلية لتحقيق المهام بأقل تكلفة وأعلى كفاءة.

القدرات المطلوبة

- العمل معنا يعني المشاركة في رحلة مليئة بالتحديات والإنجازات.
- العمل الجماعي: يقدر يشتغل مع الفريق بفعالية ويحقق الأهداف المشتركة
- حتى لو فيه ضغط كبير، يقدر يشتغل بكفاءة ويخلص المهام المطلوبة
- تعامل بحذر مع المعلومات الرقمية وخلي كلمات المرور قوية
- إدارة الوقت: ينظم وقته بشكل ممتاز ويعرف كيف يحدد الأولويات

وظائف إدارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة